Μετάβαση στο περιεχόμενο
    Οδηγός για εργοδότες · 2026

    Πόσο κοστίζει μια οικιακή βοηθός στην Κύπρο

    Με τον ελάχιστο μισθό, μια οικιακή βοηθός σας κοστίζει περίπου €433 τον μήνα: €309 καθαρά στο χέρι της και €124 εισφορές στο SISnet. Επιπλέον της παρέχετε στέγη και διατροφή. Ο ελάχιστος μισθός είναι €460 μικτά, και ψηλότερος για εργαζόμενες από Σρι Λάνκα και Φιλιππίνες. Πολλές υποψήφιες όμως αμείβονται περισσότερο, ανάλογα με τα προσόντα και την εμπειρία τους.

    Το μηνιαίο σας κόστος με τον ελάχιστο μισθό

    Τι πληρώνετεΠοσό
    Στο χέρι της εργαζόμενης, καθαρά€309
    Εισφορές στο SISnet, δικές της και δικές σας€123,51
    Σύνολο τον μήνα€432,51

    Επιπλέον της παρέχετε στέγη και διατροφή. Οι εισφορές υπολογίζονται πάνω στον μικτό μισθό των €460: Κοινωνικές Ασφαλίσεις 8,8% δικές της και 8,8% δικές σας, ΓεΣΥ 2,65% δικό της και 2,9% δικό σας, και μόνο από εσάς Ταμείο Κοινωνικής Συνοχής 2%, Ταμείο Πλεονάζοντος Προσωπικού 1,2% και ΑνΑΔ 0,5%. Για εργοδότες οικιακών βοηθών το SISnet δεν χρεώνει εισφορά στο Ταμείο Αδειών· την ετήσια άδεια την πληρώνετε εσείς με τον μισθό.

    Ο ελάχιστος μισθός ανά χώρα προέλευσης

    ΧώραΜικτάΚαθαράΜηνιαίο κόστος
    Άλλες χώρες€460€309€432,51
    Σρι Λάνκα€521€350€489,90
    Φιλιππίνες€595€400€559,77

    Το «Μηνιαίο κόστος» είναι τα καθαρά στο χέρι της μαζί με τις εισφορές στο SISnet, που υπολογίζονται πάνω στα μικτά· στέγη και διατροφή επιπλέον. Η ίδια η Κύπρος ορίζει το ίδιο κατώτατο, €460 μικτά, για εργαζόμενες από όλες τις χώρες. Η Σρι Λάνκα όμως εγκρίνει θέσεις για την Κύπρο μόνο με τουλάχιστον €350 καθαρά, και οι Φιλιππίνες εγκρίνουν συμβόλαιο μόνο με τουλάχιστον €400 καθαρά.

    Αυτά είναι τα κατώτατα

    Πολλές υποψήφιες αμείβονται περισσότερο, ανάλογα με τα προσόντα και την εμπειρία τους. Τότε ισχύει ο μισθός που γράφει το συμβόλαιο, και οι εισφορές υπολογίζονται πάνω σε αυτόν.

    Από τα €460 μικτά στα €309 καθαρά

    • Η διατροφή και η στέγη, που της παρέχετε εσείς.
    • Οι δικές της εισφορές στις Κοινωνικές Ασφαλίσεις και στο ΓεΣΥ, που τις πληρώνετε εσείς στο SISnet μαζί με τις δικές σας.
    • Στο χέρι της δίνετε €309 καθαρά.

    Τι δεν επιτρέπεται να αφαιρέσετε από τον μισθό της

    • Τις δικές σας εισφορές στο SISnet
    • Τα κρατικά τέλη της άδειας
    • Τα εισιτήρια άφιξης και τελικής αναχώρησης
    • Την αμοιβή του γραφείου

    Στην αρχή, μία φορά

    • Άδεια εισόδου και διαμονής: €70
    • Εγγραφή στο μητρώο αλλοδαπών: €70
    • Το εισιτήριο άφιξης της εργαζόμενης
    • Οι ιατρικές εξετάσεις μετά την άφιξη

    Χωρίς χαρτόσημο για συμβόλαια από 1 Ιανουαρίου 2026. Οι δικαιούχοι Ελάχιστου Εγγυημένου Εισοδήματος δεν πληρώνουν τέλη άδειας.

    Ασφαλίσεις, ανανέωση και αναχώρηση

    • Ιατρική ασφάλιση: Plan A, ή ΓεΣΥ μαζί με ασφάλιση μεταφοράς σορού. Τη μισή την πληρώνετε εσείς και τη μισή η εργαζόμενη.
    • Ασφάλιση ευθύνης εργοδότη, που την πληρώνετε εσείς.
    • Ανανέωση της άδειας διαμονής: €80, για έως 3 χρόνια.
    • Το εισιτήριο τελικής αναχώρησης, όταν τελειώσει η απασχόληση.

    Η αμοιβή του γραφείου δεν περιλαμβάνεται. Επικοινωνήστε μαζί μας για προσφορά.

    Ερωτήσεις & απαντήσεις

    Συχνές ερωτήσεις

    Με τον ελάχιστο μισθό των €460 μικτά παίρνει €309 καθαρά τον μήνα. Μια εργαζόμενη από Σρι Λάνκα παίρνει €350 καθαρά (€521 μικτά) και από Φιλιππίνες €400 καθαρά (€595 μικτά). Ο εργοδότης της παρέχει επίσης στέγη και διατροφή. Αυτά είναι τα κατώτατα: πολλές υποψήφιες αμείβονται περισσότερο, ανάλογα με τα προσόντα και την εμπειρία τους.

    Όχι. Ο εθνικός κατώτατος μισθός (€979 στην πρόσληψη και €1.088 μετά από 6 μήνες) εξαιρεί ρητά τις οικιακές βοηθούς. Για εργαζόμενες από τρίτες χώρες η Κύπρος ορίζει ελάχιστο μισθό €460 μικτά (€309 καθαρά) τον μήνα. Για εργαζόμενες από Σρι Λάνκα ο ελάχιστος είναι €521 μικτά (€350 καθαρά) και από Φιλιππίνες €595 μικτά (€400 καθαρά), γιατί οι Αρχές των χωρών τους δεν εγκρίνουν συμβόλαιο με λιγότερα. Αυτά είναι τα κατώτατα: πολλές υποψήφιες αμείβονται περισσότερο, ανάλογα με τα προσόντα και την εμπειρία τους.

    Ναι, και γίνεται συχνά: πολλές υποψήφιες αμείβονται περισσότερο, ανάλογα με τα προσόντα και την εμπειρία τους. Ο μισθός που γράφει το συμβόλαιο υπερισχύει, και οι εισφορές υπολογίζονται πάνω σε αυτόν.

    Ο εργοδότης πληρώνει το εισιτήριο άφιξης και το εισιτήριο τελικής αναχώρησης. Τα εισιτήρια για διακοπές στη χώρα της τα πληρώνει η ίδια.

    Δικαιούται 30 μέρες άδεια ασθενείας. Οι 3 πρώτες μέρες δεν πληρώνονται, εκτός αν νοσηλευτεί σε κλινική ή νοσοκομείο· τις υπόλοιπες παίρνει πλήρεις αποδοχές. Ο εργοδότης συμπληρώνει τη διαφορά ανάμεσα στο επίδομα ασθενείας των Κοινωνικών Ασφαλίσεων και στον πλήρη μισθό.

    Στο τέλος κάθε μήνα, σε τραπεζικό λογαριασμό σε ευρώ στο όνομα της εργαζόμενης, που ανοίγει ο εργοδότης.

    Δεν δημοσιεύουμε τιμές, γιατί κάθε περίπτωση διαφέρει. Επικοινωνήστε μαζί μας για προσφορά.

    Πηγές

    Ενημέρωση: 1 Νοεμβρίου 2026. Τα ποσά ελέγχονται κάθε Ιανουάριο.

    Θέλετε οικιακή βοηθό;

    Σας λέμε αν δικαιούστε και αναλαμβάνουμε όλη την αίτηση.