Перейти к содержанию

    Опытные руки. Визы под ключ.

    Наём иностранцев на КипреНаходим работников и оформляем разрешение на работу

    Мастера из-за рубежа — разрешения, Pink Slips, соблюдение квот. Берём всё на себя.

    Запросить ПерсоналПоговорить с Нами

    2–4 мес.

    Обычный срок в наших делах — от вакансии до приезда

    30–50%

    Предел работников из третьих стран в компании (50% при коллективном договоре)

    100%

    Документация обработана нашей командой

    Проблема

    На Кипре Закончились Квалифицированные Мастера

    Стройки останавливаются. Мастерские отказывают в заказах. Нанимать из третьих стран можно — но бюрократия всё тормозит.

    Нет Квалифицированных Работников

    Местный рынок не может обеспечить плотников, сварщиков и каменщиков, которые нужны вашим проектам.

    Месяцы Потеряны на Бюрократию

    Согласования Департамента Труда и заявления Pink Slip отнимают время, которого у вас нет.

    Проекты Отстают

    Каждая неделя без нужных специалистов — это сорванные сроки и потерянные контракты.

    Что Мы Делаем

    Мы Находим Нужных Мастеров.
    Мы Решаем Всю Бюрократию.

    SL Recruitment специализируется на поиске опытных, проверенных мастеров за рубежом и управлении полным процессом получения разрешения на работу и визы на Кипре.

    Поиск & Проверка

    Никаких случайных рабочих. Мы проверяем опыт, навыки и сертификаты каждого мастера перед представлением вам.

    Полное Управление Визами

    Согласования Департамента Труда, заявления в Миграционный Департамент, Pink Slips, соответствие квотам — мы берём на себя весь процесс.

    Готовый к Работе Персонал

    Каждый мастер прибывает с действующими разрешениями и документами. Сразу на вашу зарплатную ведомость, сразу на объект.

    Плотник за работой
    Строительная площадка
    Сварщик за работой

    Рамки трудоустройства иностранцев (февраль 2025)

    Общий предел — 30% работников из третьих стран в компании, 50% при коллективном договоре. Более высокие пределы — только для разнорабочих в отдельных секторах.

    Специализации

    Профессии, Которые Мы Покрываем

    От фундамента до финишной отделки — квалифицированные позиции, которые продвигают ваши проекты.

    Плотник за работой
    Высший Приоритет

    Строительство & Столярное Дело

    • Плотники / Столяры
    • Сварщики & Слесари
    • Сантехники
    • Электрики
    • Каменщики / Строители
    • Опалубщики
    • Арматурщики
    Промышленный рабочий
    Основной Фокус

    Промышленность & Производство

    • Операторы Тяжёлой Техники
    • Техники Промышленного Обслуживания
    • Операторы Станков ЧПУ
    • Водители Грузовых Автомобилей
    • Складской Персонал
    Повар за работой
    Также Покрывается

    Гостеприимство

    • Опытные Шеф-Повара & Повара
    • Персонал Кухни
    • Техники Обслуживания Гостиниц
    Процесс

    Процедура шаг за шагом

    1. Это делаем мы

      Вакансия и объявления

      Регистрируем вакансию в Государственной службе занятости не менее чем на 2 недели и публикуем её в 2 газетах или на сайтах в течение 3 дней.

    2. Это делаем мы

      Заявление в Департамент труда

      Если подходящего работника с Кипра или из ЕС не нашлось, подаём заявление на наём иностранного работника. Одобрение выдаётся в течение 4 недель, а в сложных случаях — до 6.

    3. Это делаем мы

      Работник

      Находим его через наших партнёров за рубежом, или вы приводите своего работника, а документы оформляем мы.

    4. Это делаем мы

      Договор

      Готовим трудовой договор, а Районное бюро труда заверяет его в течение 6 месяцев после одобрения.

    5. Это делаем мы

      Разрешение на въезд

      Подаём заявление в Департамент миграции вместе с медицинскими анализами и справкой о несудимости из страны работника.

    6. Это делаем мы

      Приезд

      Регистрация проводится в течение 7 дней после приезда. Мы организуем медицинские анализы на Кипре, страховку, биометрию и оформление в ERGANI.

    7. Разрешение на проживание и работу

      Департамент миграции выдаёт его в течение 4 месяцев после подачи полного заявления. Когда подойдёт срок, мы также оформим продление онлайн.

    Источник: «Рамки трудоустройства иностранцев» (Департамент труда, февраль 2025 года) и Департамент миграции, по состоянию на 24 октября 2026 года.

    Что нужно от компании

    • Регистрация в Службе социального страхования (регистрационный номер работодателя — ΑΜΕ) и в Налоговом департаменте
    • Справка Налогового департамента об отсутствии задолженности по корпоративному налогу и НДС
    • Страхование ответственности работодателя
    • Лицензия или свидетельство на осуществление деятельности
    • Условия работы (зарплата, график) или коллективный договор
    • Жильё, соответствующее критериям, если вы его предоставляете
    Вопросы и ответы

    Частые вопросы работодателей

    Как правило, до 30% от среднего числа ваших сотрудников за последние 3 месяца в районе, где подаётся заявление, и до 50%, если вы применяете коллективный договор. Более высокие пределы (75% или 100%) действуют только для разнорабочих в отдельных секторах, например в сельском хозяйстве, переработке вторсырья и на автомойках. Для гостиниц среднее число считается за месяцы с июня по август.

    Она должна быть зарегистрирована в Службе социального страхования и в Налоговом департаменте. У неё не должно быть незаконного трудоустройства иностранцев за последние 12 месяцев, увольнений по сокращению на той же должности за последние 8 месяцев и приостановки деятельности за последние 12 месяцев. Если компания предоставляет жильё, оно должно соответствовать критериям.

    Вакансия остаётся открытой не менее 2 недель. Одобрение Департамента труда выдаётся в течение 4 недель, в сложных случаях — до 6. Разрешение на проживание выдаётся в течение 4 месяцев после подачи полного заявления. В наших делах работник обычно приезжает через 2–4 месяца после размещения вакансии.

    Одобрение Департамента труда действует до 2 лет (в сельском хозяйстве — до 3), и его можно продлить. Разрешение на проживание и работу действует до 3 лет.

    Да, если он проработал у предыдущего работодателя не менее 6 месяцев, а новая должность относится к той же профессии и той же экономической деятельности. Нужны документ о прекращении работы (release) и одобрение на ваше имя. Мы берём на себя всё оформление смены работодателя.

    Только за жильё (до 25%, если оно соответствует критериям, иначе до 10%) и за еду (до 15% при полном питании). Удерживать стоимость приезда на Кипр или оплату услуг третьих лиц нельзя.

    Одобрения вашей компании отзываются или не продлеваются: в первый раз — на срок до 6 месяцев, в последующие разы — до 2 лет. Департамент миграции получает уведомление, чтобы аннулировать разрешения.

    Да, в секторах, которые определяет нормативный административный акт Κ.Δ.Π. 126/2026, после первого семестра учёбы. Заявление подаётся только онлайн, и этим занимаемся мы.

    Да. С 1 января 2027 года продление у того же работодателя возможно только онлайн. Мы подаём заявление за 60–30 дней до окончания срока.

    Продление разрешения у того же работодателя: подробнее о продлении ВНЖ онлайн

    Начать

    Ваши Проекты Не Могут Ждать.

    Каждая неделя без нужных мастеров — это ещё один сорванный дедлайн. Расскажите, что вам нужно — мы вернёмся с конкретным предложением.

    Позвоните Нам

    +357 22 014 880

    Email

    info@slrecruitment.com.cy

    Или напишите нам в WhatsApp

    Запросить Квалифицированный Персонал

    Мы отвечаем на каждый запрос, обычно в течение одного рабочего дня.

    Хватит Терять Время.
    Обеспечьте Себе Мастеров Сегодня.

    Плотники, сварщики, строители, операторы техники — с полным оформлением визовой документации. Давайте вернём ваши проекты в график.

    Запросить Персонал