Лицензированное кипрское агентство по найму домработниц и домашнего персонала в Никосии, с 2014 года
Домработница на Кипре — для более тёплого дома.
Домработницы, няни, сиделки — найдены, проверены, готовы.
Личное Собеседование
Мы говорим с каждым кандидатом, по видео или лично, прежде чем предложить его вам
Лицензированное Агентство
Лицензия № 259, Департамент труда
Справка о Несудимости & Рекомендации
Справка о несудимости, рекомендации прежних работодателей и медицинские анализы
Выберите Категорию
Каждая категория укомплектована опытными профессионалами, готовыми удовлетворить ваши потребности.
Домработницы
Профессиональная уборка, стирка и общее ведение домашнего хозяйства. Наши домработницы поддерживают высокие стандарты чистоты.
- Генеральная Уборка
- Стирка & Глажка
- Готовка & Покупки
- Помощь с Детьми & Питомцами
Няни & Бебиситтеры
Опытные специалисты по уходу за детьми, которые ставят в приоритет безопасность и развитие вашего ребёнка.
- Уход за Новорождёнными
- Образовательная Поддержка
- Приготовление Еды
- Планирование Занятий
Сиделки для Пожилых
Заботливый уход за вашими пожилыми близкими. Наши сиделки обеспечивают компанию, напоминание о лекарствах и помощь в повседневных делах.
- Личный Уход
- Помощь с Передвижением
- Компаньонство
- Медицинская Координация
Доступные Кандидаты
Наём домработницы на Кипре
Нанять домашнего работника из третьей страны просто, когда знаешь правила. SL Recruitment берёт на себя всю бюрократию — вы просто выбираете подходящего человека.
Кто может нанять — минимальный годовой валовой доход
| Семья без детей / Одинокий | €24 000 |
| С 1 ребёнком на иждивении | €30 000 |
| С 2 детьми на иждивении | €36 000 |
| С 3+ детьми на иждивении | €42 000 |
| Неполная семья (1 / 2 / 3+ детей) | €24k / €30k / €36k |
| Старше 65 — пара / одинокий | €24k / €18k |
Освобождаются от требований к доходу: лица, сертифицированные Департаментом социальной интеграции лиц с инвалидностью; получатели Гарантированного минимального дохода; пособия для малообеспеченных пенсионеров; пенсии по нетрудоспособности/инвалидности.
Сколько работников: до 2, если работодатель прикован к постели или страдает тяжёлым ожирением; до 3 при тяжёлой инвалидности или для семей с доходом ≥€100 000. Работник-мужчина разрешён только при серьёзных ограничениях подвижности работодателя, со справкой от профильного врача.
Действительно на июнь 2026 — критерии устанавливает Миграционный департамент и периодически их обновляет; мы всегда уточняем актуальные правила перед подачей.
Зарплата
Это минимальная валовая зарплата (€309 нетто). Для работниц из Шри-Ланки — €521 (€350 нетто), с Филиппин — €595 (€400 нетто). Многие кандидатки получают больше, в зависимости от квалификации и опыта — спросите нас.
Ваши обязанности как работодателя
- Письменный трудовой договор
- Регистрация работника в Социальном страховании и ГеСИ (GeSY)
- Медицинское покрытие (GeSY + страхование репатриации, или полис Plan A) и страхование ответственности работодателя
- Подходящее жильё — отдельная комната
- Соблюдение рабочих часов, выходного дня, отпуска и праздников
Рабочие часы и отпуск
Шесть дней в неделю по 7 часов, один выходной в неделю. Ежегодный отпуск — 24 рабочих дня плюс 9 оплачиваемых праздников по официальному договору.
Процесс — что мы берём на себя
- 1
Выясняем ваши потребности (уход за пожилыми, дети, уборка, готовка).
- 2
Присылаем заранее проверенные анкеты кандидатов — фото, видео, резюме и опыт.
- 3
Вы выбираете; организуем собеседование, в том числе по видеосвязи.
- 4
Берём на себя все документы: разрешение на въезд, рабочее разрешение, визу, договор, медосмотры и регистрации.
- 5
Координируем прибытие и встречу.
- 6
Мы остаёмся с вами после трудоустройства.
Страны происхождения
Филиппины, Шри-Ланка, Непал и Индия.
Официальные требования: Миграционный департамент и Департамент труда Кипра
Частые вопросы
Готовы найти идеального помощника?
Свяжитесь с нами сегодня, чтобы обсудить ваши требования, и мы подберём подходящего кандидата.
Связаться